▲동두천 두레마을 왕방산 계곡.
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1. 비전을 제시할 수 있는 능력
모름지기 지도자가 되려는 사람은 자신이 이끄는 공동체 전체가 함께 바라보고 나아갈 목표가 있어야 합니다. 그 목표를 비전이라 합니다. 지도자는 비전을 제시할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.
2. 설득력
지도자는 자신의 정신, 신념, 계획을 상대에게 설득할 수 있는 설득력이 있어야 합니다.
3. 열정(Passion)
하늘은 인재를 내실 때에 그에게 먼저 열정을 주십니다. 그 열정으로 역사를 만들고 역사를 변화시키고 이상을 실현하는 열정을 지닙니다.
4. 일관성(一貫性, Integrity)
특히 도덕적 일관성이 중요합니다. 모름지기 지도자가 될 사람은 순수성, 용기, 절제에 있어 일관성이 있어야 합니다.
5. 판단력과 실천력
건전한 판단력과 과감한 실천력은 지도자가 지녀야 할 덕목의 필수 조건입니다. 어떤 지도자들은 판단력은 뛰어난데 실천력이 떨어집니다. 반면에 어떤 지도자들은 실천력은 탁월한데 판단력이 흐려서 사태를 그르칩니다. 판단력과 실천력 양면을 갖춘 사람이 지도자의 자리에 올라야 합니다.